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Candidaturas encerradas

Gerente de Supply Chain (Suprimentos)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Gabriel é uma startup de tecnologia, comprometida em resolver um dos maiores problemas do Brasil: a segurança das pessoas. Instalamos câmeras inteligentes e interconectadas, voltadas para a rua, a partir de condomínios, casas e comércios.


Nossa infraestrutura é capaz de entender dinâmicas criminais completas e proteger bairros inteiros. Com atuação em São Paulo e no Rio de Janeiro, a Gabriel tem a missão de construir a maior rede de câmeras do país e servir segurança em qualquer lugar a todos os nossos clientes.


O desafio é gigante. Por aqui, colocamos a mão na massa! Você terá oportunidades de aprendizado e enfrentará grandes desafios técnicos e de escala, junto com times multidisciplinares e altamente capacitados.


Vem conhecer mais sobre a Gabriel!

  1. Acesse o nosso site: https://gabriel.com.br/
  2. Vem ver mais sobre quem somos: https://gabriel.com.br/quem-somos/
  3. Baixe o nosso app: https://gabriel.com.br/aplicativo/

Veja o nosso impacto:

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e estruturar a área de Supply Chain de forma verticalizada, abrangendo: planejamento de compras para uma empresa em rápido crescimento; criação de controles eficientes de estoque; definição de planos de contingência e matriz de gestão de riscos; desenvolvimento de estratégias de negociação com fornecedores nacionais e internacionais; e coordenação da distribuição e abastecimento de estoques para filiais em diversos estados. Assegurar uma comunicação eficaz com as principais lideranças da empresa.



Principais responsabilidades:

  • Planejamento e Aquisição de Suprimentos: Analisar as necessidades da empresa e planejar a aquisição de bens necessários para as operações. Isso inclui prever demanda, gerenciar estoques e garantir que os produtos estejam disponíveis quando necessário nas cidades em que a empresa atua.

  • Controle para Gestão de Suprimentos: Implementar os controles de gestão de suprimentos, através da integração de sistemas da Companhia para confiabilidade da posição e movimentação de estoque, automatizar processos, melhorar a eficiência e a precisão na gestão de pedidos, inventário e relacionamento com fornecedores.

  • Análise e Seleção de Fornecedores: Avaliar fornecedores potenciais com base em critérios como preço, qualidade, confiabilidade e capacidade de entrega. Isso pode incluir a realização de auditorias de fornecedores para assegurar conformidade com os padrões da empresa.

  • Negociação de Contratos: Negociar termos e condições favoráveis com os fornecedores, incluindo preços, prazos de entrega, condições de pagamento e garantias de qualidade.

  • Gestão de Relacionamentos com Fornecedores e Parceiros: Estabelecer e manter relações fortes com fornecedores tanto nacionais quanto estrangeiros e empresas parceiras de testagem, estocagem e serviços ao cliente. Isso envolve negociar contratos, condições de pagamento e garantir que os estes cumpram os requisitos de qualidade e prazos.

  • Logística e Distribuição: Coordenar a logística para garantir a entrega eficiente dos produtos, gerenciar o transporte e o armazenamento, e supervisionar a distribuição para garantir que os produtos cheguem aos locais corretos no momento certo.

  • Monitoramento de Desempenho: Avaliar continuamente o desempenho dos fornecedores com base em KPIs (indicadores-chave de desempenho), como qualidade dos produtos, pontualidade das entregas e custo. Isso ajuda a identificar áreas para melhoria e tomar decisões informadas sobre a continuidade dos relacionamentos com fornecedores.

  • Gestão de Riscos e Compliance:
  • Identificar e mitigar riscos na cadeia de suprimentos, como dependência excessiva de um único fornecedor, flutuações de preços, atrasos de entrega e questões de conformidade regulatória, especialmente ao lidar com fornecedores estrangeiros.
  • Garantir que todas as operações de suprimentos estejam em conformidade com as leis e regulamentações locais e internacionais, incluindo normas de importação/exportação, segurança de produtos e padrões de trabalho.




O que esperamos de você:

  • Foco no cliente interno e externo;
  • Capacidade analítica, planejamento e controles;
  • Excelente comunicação escrita e verbal;
  • Experiência em Supply-chain em empresas e/ou consultoria;
  • Empatia;
  • Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com outras áreas;
  • Proatividade, organização e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a resultados;
  • Boa capacidade de priorização;
  • Ter consistência e disciplina;
  • Familiaridade com ERP e plataformas de supply-chain e logísitica;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente no nosso escritório em Pinheiros.

Requisitos e qualificações

Qualificações:

  • Bacharelado;
  • Experiência como Head de Suply-Chain em empresa ou Consultoria;
  • Excelentes habilidades de comunicação e proficiência em escrita;
  • Capacidade de colaborar com diversas equipes.

Qualificações que podem te diferenciar:

  • Experiência em ambiente operacional, que funcione 24h por dia em área voltada para a segurança; 
  • Conhecimento do ERP de Supply-Chain. 

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Vale-Refeição: R$ 40,00 por dia trabalhado (benefício no cartão Caju);
  • Vale-transporte/Mobilidade: valor gasto para chegar ao trabalho usando transporte público sem desconto no salário (pago no cartão Caju);
  • Plano de Saúde: Alice, um plano que cuida de você, colaborador, 24h por dia, 7 dias por semana. Com médicos e enfermeiros disponíveis pelo aplicativo a qualquer hora, você ganha tempo e recebe cuidado sem precisar sair de casa. Fora isso, mais de 150 hospitais e 500 laboratórios aceitam Alice hoje, além de centenas de especialistas e clínicas credenciadas de excelência. O seu plano tem cobertura nacional e acesso a instituições de saúde como BP Paulista (SP), Grupo Santa Joana (SP), Oswaldo Cruz Vergueiro (SP), Casa de Saúde São José (RJ), Hospital São Lucas (RJ), Nortecor - Hospital de Clínicas (RJ) e muito mais.
  • Plano odontológico: SulAmérica, sem coparticipação para você funcionário.
  • Auxílio Saúde Física: TotalPass Plano TP+1 custeado integralmente pela empresa para o colaborador.
  • Auxílio Educação: reembolso de 50% do valor gasto em educação com o teto em até R$ 4.000/ano para cursos e possibilidade de solicitar valores maiores.
  • Auxílio Creche: Para crianças de até 2 anos no valor de R$619,66, e para crianças maiores de 2 anos até 5 anos no valor de R$542,2.
  • Day Off de aniversário com presente no Caju.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com diretor (gestor da vaga)
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Entrevista de cultura
  5. Etapa 5: Entrevista CEO
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

A Gabriel é uma startup de tecnologia, comprometida em resolver um dos maiores problemas do Brasil: a segurança das pessoas. Instalamos câmeras inteligentes e interconectadas, voltadas para a rua, a partir de condomínios, casas e comércios.


Nossa infraestrutura é capaz de entender dinâmicas criminais completas e proteger bairros inteiros. Com atuação em São Paulo, Rio de Janeiro e Niterói, a Gabriel tem a missão de construir a maior rede de câmeras do país e servir segurança em qualquer lugar a todos os nossos clientes.


O desafio é gigante e por aqui, colocamos a mão na massa!


Você terá oportunidades de aprendizado e enfrentará grandes desafios técnicos e de escala, junto com times multidisciplinares e altamente capacitados.


Vem somar com a gente!! 🚀