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Analista de Recrutamento e Seleção - Tecnologia

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Descrição da vaga

Quem somos?

A Gabriel é uma startup de tecnologia, comprometida em resolver um dos maiores problemas do Brasil: a segurança das pessoas. Instalamos câmeras inteligentes e interconectadas, voltadas para a rua, a partir de condomínios, casas e comércios.


Nossa infraestrutura é capaz de entender dinâmicas criminais completas e proteger bairros inteiros. Com atuação em São Paulo e no Rio de Janeiro, a Gabriel tem a missão de construir a maior rede de câmeras do país e servir segurança em qualquer lugar a todos os nossos clientes.


O desafio é gigante. Por aqui, colocamos a mão na massa! Você terá oportunidades de aprendizado e enfrentará grandes desafios técnicos e de escala, junto com times multidisciplinares e altamente capacitados.


Vem conhecer mais sobre a Gabriel!


Sobre a posição:


A posição de analista de Recrutamento e Seleção na Gabriel é uma oportunidade para conduzir o processo seletivo de ponta a ponta, desde a abertura das vagas, hunting e triagem, até a chegada dos colaboradores na Gabriel. Você vai ser parte importante da construção de processos alinhados à nossa cultura, escaláveis a longo prazo e que melhorem a nossa produtividade, atraindo os melhores talentos para posições críticas, principalmente nos times de Tecnologia e outras áreas de negócio.

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de uma pessoa para elevar o nível dos processos de Recrutamento e Seleção na Gabriel! Você será responsável por conduzir ponta a ponta os processos seletivos da empresa, buscando os melhores talentos para somar com a gente 🚀


Procuramos alguém com experiência prática em recrutamento de profissionais de tecnologia, que trabalhe com autonomia, seja colaborativa e tenha um perfil versátil para navegar por diferentes perfis com agilidade.


Suas principais responsabilidades serão:

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, hunting, entrevistas, feedbacks e proposta);
  • Atuar com autonomia e senso de responsabilidade sobre as vagas em andamento;
  • Garantir a cadência e ritmo dos processos, mantendo uma ótima experiência para lideranças e candidatos;
  • Criar e acompanhar dados e métricas de recrutamento (funil, tempo médio de contratação, etc);
  • Garantir alta qualidade das contratações, acompanhando a taxa de efetivação;
  • Contribuir para a estruturação e melhoria contínua dos processos seletivos, com foco em escalabilidade e conformidade.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em Recrutamento para áreas de Tecnologia (engenharia de software backend, frontend, dados);
  • Foco em resultados e solução de problemas;
  • Proatividade e criatividade na busca por novos talentos;
  • Boa gestão do tempo e habilidade de lidar com múltiplas demandas;
  • Empatia e habilidade em criar um ambiente acolhedor para candidatos;
  • Habilidades analíticas e experiência no gerenciamento de funil;
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
  • Gostar de estudar e aprender, por aqui tudo muda muito rápido e precisamos estar em constante aprendizado.

E será um diferencial se você tiver:

  • Experiência com recrutamento de engenheiros(as) de hardware e sistemas embarcados;
  • Vivência em empresas em crescimento ou startups;
  • Experiência com eventos de recrutamento.

Outras informações:

  • Principais áreas de atuação: Engenharia de Software (backend, frontend, mobile e embarcado), Engenharia de Hardware, Dados, Produto e outras áreas de negócio;
  • Modelo de trabalho presencial;
  • Localização: Pinheiros, São Paulo - SP.


Informações adicionais

Nossos Benefícios:


🍽️ Vale-Refeição: R$ 41,91 por dia trabalhado (benefício no cartão Caju);

🚌 Vale-transporte/Mobilidade: valor gasto para chegar ao trabalho usando transporte público sem desconto no salário (pago no cartão Caju);

🏥 Plano de Saúde: Plano de Saúde Alice, um plano completo para cuidar de você 24h por dia, 7 dias por semana. Atendimento via app com médicos e enfermeiros, cobertura nacional e acesso a hospitais renomados como BP Paulista (SP), Oswaldo Cruz Vergueiro (SP), Casa de Saúde São José (RJ) e muitos outros;

🦷 Plano odontológico: Odontoprev, sem coparticipação para você colaborador;

🏋️‍♀️ Auxílio Saúde Física: TotalPass Plano TP+1 custeado integralmente pela empresa para o colaborador;

🧠 Auxílio Saúde Mental: Reembolso de até R$ 100,00 por sessão de psicoterapia, para você cuidar da sua saúde mental;

🎓 Auxílio Educação: reembolso de 50% do valor gasto em educação com o teto em até R$ 4.000/ano para investir no seu desenvolvimento;

👶 Auxílio Creche: Para crianças de até 2 anos no valor de R$646,00, e para crianças maiores de 2 anos até 5 anos no valor de R$565,25.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a liderança direta
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança da área
  5. Etapa 5: Entrevista de cultura
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

A Gabriel é uma startup de tecnologia com um grande propósito: devolver o direito às ruas para todos os brasileiros e brasileiras. Como? Desenvolvendo tecnologia 100% nacional para criar cidades mais inteligentes, seguras e justas. Acreditamos que segurança é um direito de todos, e estamos aqui para tornar isso realidade! :brilhos:


Instalamos câmeras inteligentes interconectadas, voltadas para a rua, a partir de condomínios, casas e comércios. Com nossa infraestrutura, conseguimos gerar inteligência e dados para prevenir crimes, trazendo mais tranquilidade para os bairros e comunidades.

Agora, estamos prontos para expandir ainda mais e queremos você conosco para fazer isso acontecer! :foguete:


Vem conhecer mais sobre a Gabriel!

  1. Acesse o nosso site: https://gabriel.com.br/
  2. Vem ver mais sobre quem somos: https://gabriel.com.br/quem-somos/
  3. Baixe o nosso app: https://gabriel.com.br/aplicativo/
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